We hebben een bijzondere mix van medewerkers binnen Vionq. Mijn taak als algemeen directeur is om ervoor te zorgen dat zij allemaal optimaal kunnen functioneren en maximaal tot ontplooiing komen. Daarvoor schep ik de randvoorwaarden, onder meer door te zorgen voor trainingen, maar ook door het stroomlijnen van interne processen. Dit draagt bij om kennis maximaal beschikbaar te maken voor onze klanten.

Binnen Vionq is er een cultuur van zelfredzaamheid; iedereen is verantwoordelijk voor zijn eigen ontwikkeling. Hierbij probeer ik omgeving te creëren die dit maximaal stimuleert. Alleen zo kunnen we invulling geven aan onze drijfveer om onze klanten maximaal te helpen. Maximaal helpen door écht te luisteren en mensen niet in hokjes te stoppen. Zo heb ik voor mijn werk een tijd in Azië gewoond. Die periode heeft mij gevormd tot wie ik nu ben; iemand die probeert niet te oordelen, gaat voor openheid en die nieuwsgierig is.


Daarvoor schep ik de randvoorwaarden, onder meer door te zorgen voor trainingen, maar ook door het stroomlijnen van interne processen. Dit draagt bij om kennis maximaal beschikbaar te maken voor onze klanten

Binnen Vionq is er een cultuur van zelfredzaamheid; iedereen is verantwoordelijk voor zijn eigen ontwikkeling. Hierbij probeer ik omgeving te creëren die dit maximaal stimuleert. Alleen zo kunnen we invulling geven aan onze drijfveer om onze klanten maximaal te helpen. Maximaal helpen door écht te luisteren en mensen niet in hokjes te stoppen. Zo heb ik voor mijn werk een tijd in Azië gewoond. Die periode heeft mij gevormd tot wie ik nu ben; iemand die probeert niet te oordelen, gaat voor openheid en die nieuwsgierig is.




Vionq het beste consultancybedrijf

van Nederland maken; daar ga ik voor.


Joep Thewissen





040 - 82 00 942     |     info@vionq.nl     |     contact