Hoe houd je inzicht en overzicht over jouw workforce die bij verschillende opdrachtgevers ingezet is? Vanuit dat vraagstuk bouwde AFAS specifieke functionaliteiten voor detachering en flex organisaties. Niet voor niets gebruiken detacherings- en uitzendbureaus massaal de software van AFAS. Niet alleen het plaatsen van de juiste mensen bij het juiste bedrijf speelt daarin een rol. Ook het toezicht op werknemers, opdrachtgevers en financiële processen is inzichtelijk te maken. Van de aanvraag tot het versturen van de factuur.
Een aantal jaar geleden lanceerde AFAS een flexmodule die zich richt op uitzenders en detacheerders. Hiermee ontwikkelde AFAS specialistische uitzendsoftware die in- en overzicht biedt over alle processen die cruciaal zijn binnen de uitzendbranche. Niet alleen stelt dit je in staat om klanten en kandidaten vast te leggen in één systeem. Ook plaatsingen, verloningen en de factuurverwerking vindt allemaal plaats binnen de AFAS uitzendsoftware.
Natuurlijk kennen de uitzend- en detacheringsbranche overlappingen. Toch benaderen we beide disciplines apart. Bij detachering werken we bijvoorbeeld met maandverloningen via de salarisverwerkingscockpit. Bij de uitzendbranche, waar meer het principe van ‘uurtje factuurtje’ geldt, gaat de verloning juist via de declaratiecockpit. Dit zijn slecht twee voorbeelden van AFAS optimalisaties die we toepassen, specifiek gericht op één branche.
Partner worden bij AFAS vraagt om toewijding én specialisatie. Vionq mocht zich de eerste officiële AFAS flex- en detacheringpartner noemen. Bedrijven als x, y en z kozen juist daarom voor een samenwerking met ons. Onze AFAS consultants beschikken over een grote set aan best practices die zowel tijdens een AFAS implementatie– als optimalisatietraject voor snelheid en efficiëntie zorgen.