Werving en selectie is dé focus van veel recruiters. Het blijft een hot topic. Enerzijds is er een personeelstekort en anderzijds brengt corona in 2020 veel onzekerheid met zich mee. Recruiters blijven daarom onmisbaar. Houd jij je bezig met werving en selectie in AFAS? Dan helpen wij je graag verder om nóg beter kandidaten te vinden. We maakten de koppeling tussen AFAS en Textkernel en vertellen je er graag alles over.
Als recruiter is werving en selectie je focus. Je wilt dit proces daarom tot in de puntjes op orde hebben. Het hele proces, van vacature tot aan het in dienst nemen van een kandidaat. Dit behoort tot jouw werkzaamheden en hier voel jij je verantwoordelijk voor. AFAS biedt hulp bij deze werving en selectie. Vooral op administratief gebied kun je niet zonder AFAS voor werving en selectie. AFAS helpt je om de hele procedure van sollicitatie tot aannemen administratief vast te leggen, maar als je dit artikel leest hoeven wij je dat waarschijnlijk niet meer te vertellen.
Dat AFAS software je helpt met administratieve processen rondom werving en selectie dat is duidelijk. Maar hoe werf je deze kandidaten? Zonder kandidaten hoef je in AFAS ook niks vast te leggen voor werving en selectie. AFAS is geweldig maar wij misten het totaalplaatje: het daadwerkelijk werven van mensen om deze vervolgens in onze AFAS database vast te leggen. Wij vonden het tijd om de integratie aan AFAS werving en selectie toe te voegen. Eigenlijk hebben we niets meer dan een koppeling voor AFAS werving en selectie toegevoegd. Wat dit precies inhoudt vertellen wij je hieronder.
Heb je ooit van Textkernel gehoord? Na het lezen van dit artikel zal je het vaker tegenkomen. Sinds 2001 levert Textkernel AI-powered technologie aan bedrijven. Waarom? Om mensen en vacatures nóg efficiënter aan elkaar te verbinden. Textkernel heeft de mogelijkheid om alle databronnen tegelijkertijd te doorzoeken. Zo vind je gegarandeerd de beste kandidaat. Daarnaast helpt Textkernel je echt te vinden wat je zoekt en niet alleen wat je intypt.
In onze ogen is Textkernel de perfecte aanvulling op AFAS werving en selectie. Worxflow heeft daarom de koppeling gemaakt tussen beide systemen. Dit is natuurlijk eenvoudig gezegd wat we doen. We kunnen ons voorstellen dat je nieuwsgierig bent geworden naar de software. Elke recruiter heeft een ander doel en daarom gaan we graag persoonlijk in gesprek. Tijdens een demo laten we je graag zien wat de software voor jou kan betekenen
Iedereen die met AFAS werkt voor werving en selectie kan gebruik maken van de koppeling. Het maakt niet uit wie je bent of waar je werkt; als je maar met AFAS werkt. We zien dat er bij recruitmentbureaus een sterke behoefte ligt om kandidaten in één database te kunnen zoeken en administratief goed vast te leggen. Daarvoor is de koppeling van AFAS werving en selectie met Textkernel ideaal. In grotere organisaties is er vaak een corporate recruiter aanwezig. Voor deze recruiter is de koppeling ook ideaal voor externe maar ook vooral voor interne werving. Als corporate recruiter weet je niet exact wie waar in de organisatie werkt en welke doorstroommogelijkheden deze persoon ambieert. Met Worxflow is dit eenvoudig te registreren waardoor intern werven supermakkelijk wordt. Daarbij wordt iemand met ambitie die door wil groeien nooit meer over het hoofd gezien.
Ben je werkzaam bij een bureau of zit je in het corporate recruitment team van een grotere organisatie? Dan komen wij graag in contact met jou. We begrijpen dat je nieuwsgierig bent geworden naar Worxflow en dat deze pagina nog niet alle informatie aan je heeft gegeven die jij graag wilt hebben. Wij komen graag bij je langs, bespreken je wensen en geven je een demo. Zo kom zie je makkelijk hoe jij maximaal en betere kandidaten werft. We spreken je snel!
Contact