We nemen tijd voor
persoonlijk contact
bel
040 820 09 42
mail
info@vionq.nl
inloggen
klantportal
Locatie Vianen
Laanakkerweg 2c
4131 PA Vianen
Locatie Eindhoven
Le Sage ten Broeklaan 1
5615 CP Eindhoven
Wet WIEG: partnerverlof in een handomdraai
Vanaf 1 juli kunnen partners maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Dit betekent concreet dat 5 maal het aantal werkuren per week kan worden opgenomen. Nadat het reguliere geboorteverlof (1 week) is opgenomen, kan het aanvullend verlof tot uiterlijk 6 maanden na de geboorte van het kind worden opgenomen. De partner die geboorteverlof opneemt krijgt in de 5 aanvullende weken feitelijk geen salaris, maar een uitkering van het UWV (max. 70% van het dagloon). De verloning gaat via de werkgever.
Hoe werkt dit in AFAS
Diverse functionaliteiten en variabelen moeten ingericht en gecheckt worden. Dit om de nieuwe wetgeving en positieve consequenties daarvan goed te regelen met AFAS. Denk aan (eigen) looncomponenten of eigen looninrichting. Denk aan toepassing WW, pensioen en vermindering opbouw verlof en de koppeling naar het UWV.
Het geboorteverlof is als een verlofrecht ingericht. De inrichting betreft o.a. urensoort en de integratie naar payroll, type verlof en de koppeling naar de arbeidsvoorwaarden. Zorg ook voor nieuwe InSite profielen en bewerk de juiste HRM portalpagina’s. Check natuurlijk ook de autorisatie!
