We nemen tijd voor
persoonlijk contact
bel
040 820 09 42
mail
info@vionq.nl
inloggen
klantportal
Locatie Vianen
Laanakkerweg 2c
4131 PA Vianen
Locatie Eindhoven
Le Sage ten Broeklaan 1
5615 CP Eindhoven
Collega Sander van Esseveld vertelt: “Van geen kennis over AFAS naar coach van onze trainees”
Toen Sander van Esseveld meer dan vijf jaar geleden startte bij Vionq wist hij nagenoeg niets over AFAS. Of over consultancy. Wel kende hij het reilen en zeilen binnen grote en stugge organisaties, houdt hij van het werken met mensen en had hij bovenal zin in een nieuwe uitdaging. Een recept voor succes!
Voordat hij bij Vionq terechtkwam, werkte Sander van Esseveld bij een groot detacheringsbureau, waar hij als applicatiebeheerder voor andere softwaresystemen gemeentes adviseerde. Sander: “Via oprichter Rutger Schimmel, met wie ik wel eens voetbalde, kwam ik bij Vionq terecht. Ik had toen nog geen idee hoe AFAS werkte, maar daar kwam snel verandering in. Na een eerste cursus ging ik al snel in de praktijk aan de slag. Daar leer je het meest. Door als applicatiebeheerder de vragen die na afloop van projecten ontstonden te beantwoorden heb ik AFAS heel snel leren kennen. Na een jaar ging ik voor het eerst direct voor een klant aan de slag. In het begin vond ik dat superspannend, maar, met steun van Vionq, vond ik mijn weg hierin. Inmiddels vind ik het alleen nog maar leuk om organisaties, maar ook mijn collega’s te helpen.”
Inmiddels werk je alweer vijf jaar bij Vionq. Hoe bevalt dit jou?
“Heel erg goed. Vionq biedt mij een hele fijne, open en transparante werkomgeving. Als collega krijg je veel vrijheid en kun je echt zijn wie je bent. Dat vind ik heel belangrijk. Het bedrijf is niet zo groot, waardoor je al je collega’s kent. Daarnaast is het werk divers, dynamisch en beleef ik veel werkplezier samen met collega’s. We werken hard, maar er is altijd ruimte voor plezier en een praatje.”
Ook het werk zelf bevalt Sander goed. “Bij Vionq gebeurt van alles. Naast mijn werk als consultant binnen het HRM/payroll team hou ik me onder meer bezig met de projectleiding, het scoren van nieuwe opdrachten en ondersteun en coach ik collega’s. Voor veel klanten werk ik al een lange tijd. Hier begeleidde ik eerst een implementatie en bleef ik vervolgens met het oog op verdere optimalisaties. Klanten vertellen me regelmatig dat zij het prettig vinden dat ik zeg waar het op staat. Dat vind ik zelf ook een prettige manier van werken.”
“Ik kan hier helemaal zijn wie ik ben. Dat vind ik heel belangrijk.”
Je hebt veel klanten in de zorg. Met welke uitdagingen heb je hier te maken?
“Op dit moment werk ik voor twee klanten in de zorg: Slus en ProPersona. In deze sector heb je als AFAS consultant met name te maken met HRM, koppelingen en externe systemen. Ook spelen er vaak autorisatievraagstukken en werkt men met vereisten zoals een BIG-registratie of VOG-verklaring. In tegenstelling tot commerciële bedrijven zijn veel processen standaard. Bovendien is er regelmatig sprake van meerdere dienstverbanden of meerdere functies tegelijk. Dit vereist specifieke AFAS-kennis. Ook het grote aantal medewerkers – vaak meer dan duizend – maakt dat er meer factoren zijn bij de implementatie. Communicatie en draagvlak zijn belangrijk voor het succes hiervan. Je moet duidelijk uitleggen wat de stappen zijn die je gaat zetten en wat het resultaat is. Een juiste inrichting van de software is heel belangrijk. Alleen dan kun je tijd besparen met AFAS.”
Naast jouw werk als consultant begeleid je ook trainees. Hoe vind je dat?
“In het begin vond ik het spannend: wie krijg ik tegenover me? En heb ik wel genoeg kennis om alles uit te leggen? Dat bleek gelukkig het geval en iedereen staat heel erg open om te leren. Onze trainees zijn verschillende types, hebben geen ervaring met AFAS, maar hebben allemaal veel zin om hiermee te leren werken. Hierdoor is het leuk om hen hierbij te helpen. Hierbij wil ik niet boven, maar naast hen staan. Wanneer de trainees na een paar weken aan de slag gaan bij klanten, begeleid ik hen wanneer zij ergens tegenaan lopen – zowel op vlak van AFAS als op het vlak van communicatie. Het is niet erg als je niet meteen een antwoord hebt op elke vraag. Als je maar grofweg weet wat de mogelijkheden zijn en hoe je een antwoord formuleert. Met elkaar kom je er dan wel. Na verloop van tijd weet je steeds beter wat AFAS kan en wordt het business consultancy-deel van ons werk ook een stuk makkelijker.”
Waar zie jij jezelf in de toekomst?
“Ik wil me graag verder ontwikkelen in het trainen en coachen van collega’s en misschien ook als manager. Ik zie het als uitdaging om anderen zo goed mogelijk te ondersteunen. Maar ik wil ook verder groeien als adviseur en HRM-specialist. Er is nog genoeg te leren en Vionq is een hele fijne plek om dat te doen.”
Meer over Sander
Sander is 33 jaar oud en komt uit Veenendaal, waar hij al zijn hele leven woont. “Ik heb net mijn eerste woning gekocht, dus voorlopig blijf ik hier ook. In mijn vrije tijd sport ik graag: ik voetbal (zaal en veld) en doe aan crossfit. Ook speel ik gitaar. Ik ben single, maar een echt gezelligheidsdier en heb graag mensen om me heen. Ik breng veel tijd door met familie en vrienden.” Ook op kantoor is Sander écht de gangmaker met zijn grapjes en gezelligheid.
